近年来，我院以“抓班子、带队伍、强素质、促业务、创一流”的发展思路，认真落实上级院关于加强检察文化建设的总要求，深入推进“六好”目标、创建“六型”检察机关，精心培育检察机关文化底蕴、助推检察工作科学发展。提出了结合自身实际与检察文化建设，发挥自身优势，精心组织各项活动，在全院掀起了检察文化繁荣大高潮。

　　一、培育文化理念，营造“快乐工作、幸福生活”氛围

　　王慧琴检察长提出在全院营造了“快乐工作、幸福生活”的浓厚氛围。快乐就是一种心态，也是一中信心的体现。“今天我做了什么？学到了什么？”在每天的工作中干警们不断的问自己、不断的总结，从辛勤的劳动中去体现自身的价值。去体会成功的乐趣，从紧张工作中找到一种成就感。广大干警以清醒的头脑和饱满的热情去面对工作中的难题，毫无畏惧的去面对挫折与困难，在工作实践中积淀了高尚精神境界。通过营造文化氛围以及理想、信念、道德情操的培育，塑造美在心灵，立足本职工作，以自己的检察实践来丰富和推动检察文化建设。

　　二、坚持全院参与，开展“丰富多彩、积极向上”活动

　　根据年轻人思想活跃，自身特长和优点需要展现的特点，依托党支部、检察官协会、工会、团支部、妇委会等，组建了瑜伽训练班、健身舞蹈队，利用三八妇女节、五四青年节，以及七一、国庆节和清明、春节等政治、传统节日，组织开展到革命圣地接受传统教育、红歌演唱会、演讲比赛、乒乓球比赛、春节联欢等丰富多彩，形式多样的检察文化活动，通过检察文化增进团结，注重培育宽松和谐的环境文化，让大家有压力而不压抑、轻松干而不放任干，在全院营造人文和谐之气、干事创业之风和蓬勃发展之势。

　　三、创新学习形式，增强“自我完善、自我提高”能力

　　通过各种形式、载体、平台教育和培训干警，提高干警的政治素质、业务素质和职业道德素养，营造浓厚的学习氛围，让终身学习的理念深入人心。对青年干警进行爱国主义教育，进一步增强青年干警的历史使命感和责任感，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力等等。学习先进人物，近年来，检察系统涌现出了不少先进人物和先进典型，如：敢为老百姓主持公道的主诉检察官蒋汉生、平凡中创造传奇的乡村检察官张章宝等等。大力宣扬他们的先进事迹，唱响正气歌，营造学习道德模范、尊重道德模范的良好氛围，并结合自身实际，积极投身检察事业，奉献青春。

　　四、制度管人管事，争做“严明纪律，廉政从检”检察官

　　检察文化是无形的、软性的，检察文化要发挥其标杆、引导作用，必须与检察实际工作紧密结合起来，通过硬的手腕将软的文化抓实，抓出成效。因此，要在科学管理上下功夫，坚持用制度管人管事，实现管理由自发型向规范型、松散型向凝聚型转变。通过健全完善规章制度，细化办案各部门、各环节工作制度，明确职业责任，加大检务督查力度，完善办案安全防范长效机制等，应通过一系列教育，使干警们把党纪条规，内部纪律规定熟记在心，尤其将中央“八项规定”，检察干警廉洁自律各项规定落实在了具体的日常工作生活中，严守“底线”，不触碰“红线”，在制度面前，时刻保持敬畏心，在诱惑面前，时刻保持高度警惕，在执法中要有如履薄冰的谨慎，如临深渊的警惕，视公平正义为天职，作廉政从检的模范。追求健康的生活情趣，提升自身品质修养，对领导干部而言，生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，不沉湎于感官刺激，不追求物质享受，不该吃的不吃，不该去的地方不去，做到了工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样。

　　五、突出地域特性，发扬“崇仁包容、求实敢为”潞城精神

　　检察理念文化塑造要兼具个性,要立足辖区实际,充分考虑结合本单位、本地区的文化底蕴、文化资源和历史传承，运用多种形式的手段和丰富多彩的活动促进文化建设，在原有基础上进行整合和扬弃,最终提炼并形成具有鲜明区域特色的文化精神理念。

　　结合我市的实际具体情况，我院检察文化应努力的方向如下：广大检察干警应发扬“崇仁、包容、求实、敢为”的潞城精神，遵守潞城市民公约，让文明城市创建与党员干部素质提升共行。